Universität Wien

350269 VU BE3II - Gender-Sensitive Leadership of Sports Groups, Teams and Organisations (2022W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 35 - Sportwissenschaft
Continuous assessment of course work
ON-SITE
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 25 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Tuesday 04.10. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG
Tuesday 18.10. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG
Tuesday 15.11. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG
Tuesday 29.11. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG
Tuesday 13.12. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG
Tuesday 10.01. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG
Tuesday 24.01. 17:00 - 20:15 ZSU - USZ I, Hörsaal 2 EG

Information

Aims, contents and method of the course

Geschlechtersensibles Leiten in Sportgruppen, Teams und Organisationen - Abt. A
Auf der Basis eines sozial-konstruktivistischen Verständnisses von Geschlecht wird in dieser Lehrveranstaltung thematisiert, welche Relevanz "die Kategorie Geschlecht" in verschiedenen sozialen Systemen (Gesellschaft, Organisation, Interaktion) haben kann. Dabei geht es insbesondere um die Kompetenz Handlungs- und Veränderungsbefähigung zu erlangen. Zentral in dieser Lehrveranstaltung ist die Bearbeitung eines selbstgewählten Falles und die Entwicklung eines gleichstellungsorientierten Interventionsmodelles.

Assessment and permitted materials

Die gesamte Leistungserbringung durch Studierende hat bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen des Wintersemesters bis spätestens am folgenden 30. April, bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen des Sommersemesters bis spätestens am folgenden 30. September zu erfolgen. Studierende, die sich nicht von der ggst. Lehrveranstaltung abgemeldet haben, sind zu beurteilen. Bei negativer Beurteilung ist eine kommissionelle Prüfung unzulässig, der Besuch der Lehrveranstaltung ist zu wiederholen. Rechtsquelle: Satzung der Universität Wien §10 (4, 5, 6).Sie werden ausdrücklich darauf hingewiesen, dass bei Feststellung einer erschlichenen Leistung (z.B.: Abschreiben, Plagiieren, Verwendung unerlaubter Hilfsmittel, Fälschungen, Ghostwriting etc.) die gesamte PI-LV als geschummelt gewertet wird und als Antritt zählt. (Eintrag in U:SPACE: X = nicht beurteilt).

Minimum requirements and assessment criteria

Für den Abschluss ist eine Abschlussarbeiten (schriftl) zu erstellen, welche in unterschiedlichen (vordefinierten) Prozessschritten einen Veränderungsprozess beschreibt (Zentral: Gestaltung von Systeminterventionen, um eine als ungerecht empfundene Situation in Richtung gerechte Rahmenbedingung für die Beteiligten zu transformieren.)
Qualitätskriterien für die Beurteilung:
- Sicherheit bezüglich der theoretischen Herleitungen, Erfassen und Umsetzen eines formal passenden Prozessbeschreibung (inkl Hypothesenbildung und Risikoanalyse).
- Übernahme der formalen und qualitativen Anforderungen, die der wissenschaftlichen Community entsprechen (Textformate, Quellenpräzision, Zitatformalismen, Schreib- und Diskursfertigkeiten)
Beurteilungsgrundlage: Schriftliche Bearbeitung des Usecases (ca. 5 Seiten) 90%
Mitarbeit 10 %

Examination topics

Kompetenz im Bereich der dynamischen Konstituierung von Geschlechtergerechtigkeit und Ausgestaltung der sozialen Prozesse
- Erwerb von Wissen über geschlechtsbezogene Daten
- Erwerb von Wissen über gleichstellungspolitische Konzepte und deren Einsatz in verschiedenen Handlungsfeldern
- Entwickeln von Gender-Kompetenz in Veränderungsprozessen

Reading list

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BE3II

Last modified: Su 02.10.2022 21:09