694233 PS PS Differentielle: Genderforschung (2005S)
Proseminar Differentielle Psychologie: Angewandte Genderforschung (Leistungsbereich)
Continuous assessment of course work
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Siehe homepage des Instituts für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
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Aims, contents and method of the course
Angewandte Genderforschung - Schwerpunkt "Leistungsbereich": Geschlecht und Handeln in sozialen Systemen und Organisationen. Ausgewählte Ergebnisse der Frauen- und Genderforschung. Geschlecht wird neben biologischem Geschlecht als soziale Ordnungs- und Sturkturkategorie gesehen und die sozialen Konsequenzen daraus analysiert. Geschlechtlichkeit wird innerhalb dessen ständig reprodziert - soziale Interaktion, Attribuierung, Steuerung von Verhalten individuell und als Struktur in Organisationen werden davon beeinflußt. Diese Dynamik wird in der LV anhand von ausgewählter Literatur bearbeitet und besprochen. ``- Machtstrukturen als Merkma sozialer Beziehungen und Widerspiegelung geschlechtlich strukturierter Hierarchien``- Machtspähren von Frauen und Männern, System der Zweigeschlechtlichkeit``-Führungsstile und - Eigenschaften in Organisationen. - Entwicklungsmöglichkeiten
Assessment and permitted materials
Referat oder Beantwortung schriftlicher; mündliche Mitarbeit, aktive Beteiligung. Alternativ zu mündlichen Referaten - Anzahl aus Zeit- und didaktischen Gründen bwegrenzt - Beantwortung schriftlicher Fragen zum Ende der LV
Minimum requirements and assessment criteria
Examination topics
Blockveranstaltung. Erarbeitung von Literatur in Arbeitsgruppen.Lektüre und Studium eines ausgewählten Basistextes. Diskussion. Recherchieren von Beispielen in Medien und Öffentlichkeit.``Angewandte Methoden der Genderforschung - Gendertraining werden u.a.als praktische Übungen eingesetzt.
Reading list
Auswahl:``BURBACH C, SCHLOTTAU H (Hg)(2001): Abenteuer Fairness. Ein Arbeitsbuch zum Gendertraining. Göttingen``CONNELL R W (1999): Der gemachte Mann. Konstruktion und Krise von Männlichkeit. Opladen``LANGE R (1998): Geschlechterverhältnisse in Management und Organisationen. München und Mering``LORBER J, FARRELL S (Ed) (1991): The Social Construction of Gender. Newbury Park Ca.``Darin: WEST C: Doing Gender S 13-37, ACKER J: A Theory of Gendered Organizations S162-197``MÜHLEN ACHS, G (1993): Wie Katz und Hund. Die Körpersprache der Geschlechter. München``SCHEFFLER, S. (1994): Psychologie und Frauenforschung, Bd.I und II, GRUWI Wien``STEIN-HILBERS, M (2000): Sexuell werden. Sexuelle Sozialisation und Geschlechterverhältnisse. Opladen``Darin: 2.3.: Foucaults Analysen von Sexualität und Macht, 3. Geschlechtszugehörigkeit und ``Geschlechtsidentität``TANNEN D (1991): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbei reden. Hamburg``WESELY, S (Hg)(2000): Gender Studies in den Sozial- und Kulturwissenschaften. Einführung und neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis. Bielefeld. Darin: Teil 2 Neuere Erkenntnisse aus Forschung und Praxis, Teil 3: Geder, doing gender, gender orders; Gender und Kommunikation, S 62 64, RANKE, SIMÖL: Gender und Beruf S 280- 315``WEST C, ZIMMERMANN D (1997): Doing Gender. In:LORBER, FARREL a.a.O.``Literaturliste in der LV
Association in the course directory
15400 (N 1.5.4.)
Last modified: Fr 31.08.2018 09:00