Universität Wien

950177 VU New Worlds of Labour and New Forms of Leadership (2025S)

2.00 ECTS (1.00 SWS), Universitätslehrgänge
Continuous assessment of course work
MIXED

This is a fee-based continuing education (master's) program/certificate program offered by the Postgraduate Center. Please note that you must be admitted to a continuing education (master's) programe/certificate program * to participate. For further information regarding continuing education (mster's) programs/certificate programs, please visit: https://www.postgraduatecenter.at/en/
Moodle

Registration/Deregistration

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Details

max. 27 participants
Language: German

Lecturers

    Classes

    Currently no class schedule is known.

    Information

    Aims, contents and method of the course

    Inhalte:
    Neue Arbeitsformen:
    - Definition & Trends (Digitalisierung, Globalisierung, Remote Work); soziologische/historische Kontext von Arbeit
    - Dimensionen der Flexibilisierung von Arbeit
    - Empowerment & Autonomie
    - algorithmische Veränderungen; Plattformarbeit
    - Agile Arbeitsformen und Innovationsarbeit
    - Work-Life-Balance: Entgrenzung von Arbeit/Privatleben
    - Auswirkungen flexibler Arbeit: Kognitive Anforderungen bei flexibler Arbeit (Challenge-Hindrance-Modell), Selbstorganisationsfähigkeiten
    - ASchG + Arbeitsbedingte psychische Belastungen im Home-Office

    Neue Führungsformen:
    - Führungsstile (Transaktionale, Transformationale, Positive Leadership, …)
    - Wandel vom traditionellen zum modernen Führungsstil; Führung in virtuellen Teams
    - Führungskompetenzen für die Zukunft
    - Self-leadership (kognitive Anforderungen, selbstgefährdendes Verhalten)

    Ziele der LV:
    - Überblick und Detailwissen über die Formen und Merkmale der neuen Arbeitswelt
    - Eigenständige Auseinandersetzung mit aktuellen Themen der neuen Arbeitswelt
    - Chancen & Risiken der neuen Arbeitswelt
    - Welche Kompetenzen bei MA und FK bei der neuen Arbeitswelt zu stärken sind
    - Detailwissen zu unterschiedlichen Führungsstilen in der neuen Arbeitswelt
    - Neue Anforderungen an Führung in der neuen Arbeitswelt

    Assessment and permitted materials

    • 1x Gruppenpräsentation und Diskussion (in der 3. Einheit), max. 40 Punkte erreichbar
    • Abschlusstest (in der 4. Einheit), max. 60 Punkte erreichbar

    Minimum requirements and assessment criteria

    0 – 49,9 Punkte: Nicht Genügend (5)
    50 – 64,9 Punkte: Genügend (4)
    65 – 79,9 Punkte: Befriedigend (3)
    80 – 89,9 Punkte: Gut (2)
    90 – 100 Punkte: Sehr Gut (1)

    Examination topics

    Alle Informationen werden auf moodle veröffentlicht.

    Reading list

    Alle Informationen werden auf moodle veröffentlicht.

    Association in the course directory

    Last modified: We 29.01.2025 12:27