Universität Wien

040523 EK KFK IndM: Arbeitsbeziehungen und HRM I (2014W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 200 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 06.10. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 13.10. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 20.10. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 27.10. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 03.11. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 10.11. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 17.11. 09:45 - 11:15 Seminarraum 5 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 24.11. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 01.12. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 15.12. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 12.01. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 19.01. 09:45 - 11:15 Seminarraum 5 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Montag 26.01. 09:45 - 11:15 Seminarraum 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Ausgehend von einer soziologischen Analyse werden die Institutionen des Arbeitsmarktes, die Systeme der Interessensregulierung und die Austauschbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dargestellt. Im Zentrum stehen Entwicklungen in Österreich und Deutschland sowie deren Vergleich mit anderen Ländern der OECD.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Beurteilungskriterien: Für die positive Absolvierung der Lehrveranstaltung ist das Erreichen einer Gesamtmindestpunkteanzahl erforderlich, die sich aus der Punktezahl für Referat (60%), Mitarbeit (10%) und Klausur (30%) zusammensetzt.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Einführung in die komparativen Arbeitsbeziehungen

Prüfungsstoff

Die TeilnehmerInnen präsentieren die Inhalte der einzelnen Lehrveranstaltungseinheiten in Form von Referaten unter der Annahme, dass die Literatur von allen gelesen wurde.
Von allen TeilnehmerInnen wird eine aktive Teilnahme an der Diskussion erwartet.

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29