040526 VK KFK IndM: Arbeitsbeziehungen und HRM II (2014W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Anwesenheit in der 1. LV-Einheit erforderlich. Die positive Absolvierung des EK Arbeitsbeziehungen und HRM I ist Voraussetzung für die Teilnahme.
Die Seminararbeit kann in deutscher oder englischer Sprache verfasst werden.

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mo 15.09.2014 09:00 bis Mi 24.09.2014 14:00
Abmeldung bis Di 14.10.2014 23:59

Details

max. 50 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Nadia Steiber

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Dienstag
    07.10.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    14.10.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    21.10.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    28.10.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    04.11.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    11.11.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    18.11.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    25.11.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    02.12.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    09.12.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    16.12.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    13.01.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    20.01.
    09:45 - 11:15
    Studierzone
    
    Dienstag
    27.01.
    09:45 - 11:15
    Studierzone

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Im Rahmen des VK werden in Absprache mit den TeilnehmerInnen spezifische Themen der Arbeitsbeziehungen und des Human Ressource Management (HRM) vertiefend untersucht. Diese Themen werden anhand theoretischer Konzepte und aktueller empirischer Untersuchungen in eigenen Forschungsarbeiten der TeilnehmerInnen untersucht.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Erstellen einer Projektarbeit in Kleingruppen oder als Einzelarbeit.
Aktive Mitarbeit und Feedback an KollegInnen.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Weiterführende Kenntnisse zur Theorie und Empirie der vergleichenden Arbeitsbeziehungen.

Prüfungsstoff

Einführende Vorträge, Studierende präsentieren ihre eigenen Forschungsarbeiten und deren Fortgang (Konzepte, Exposé, Erstentwurf), Gruppendiskussionen, Feedback.

Literatur

siehe Moodle.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:29